利用者募集
利用者さんの募集を行います。
種別は生活介護です。障害区分は3以上の方。
施設見学とご相談は随時受け付けております。是非お声掛け下さい。
お問い合わせ先:042-623-1630
種別は生活介護です。障害区分は3以上の方。
施設見学とご相談は随時受け付けております。是非お声掛け下さい。
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相談支援事業 もなか
平成26年3月より相談支援事業所もなかを開設いたしました。
気軽にお問い合わせください。
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財務状況
月次報告
2018年度
2018年4月 月次報告 | 2018年5月 月次報告 | 2018年6月 月次報告 |
2018年7月 月次報告 | 2018年8月 月次報告 | 2018年9月 月次報告 |
2018年10月 月次報告 | 2018年11月 月次報告 | 2018年12月 月次報告 |
2019年1月 月次報告 | 2019年2月 月次報告 | 2019年3月 月次報告 |
2019年度
2019年4月 月次報告 | 2019年5月 月次報告 | 2019年6月 月次報告 |
2019年7月 月次報告 | 2019年8月 月次報告 | 2019年9月 月次報告 |
2019年10月 月次報告 | 2019年11月 月次報告 | 2019年12月 月次報告 |
2020年1月 月次報告 | 2020年2月 月次報告 | 2020年3月 月次報告 |
セイフティーマネージメント
第三者評価
施設パンフレット
2023年度
福祉・介護職員処遇改善加算、福祉・介護職員等処遇改善加算の取得状況と、職場環境改善の取り組みについてお知らせします(2020年4月1日現在)。
【社会福祉法人 武蔵野会 八王子生活実習所】
取得加算
・福祉・介護職員処遇改善加算(Ⅰ)
・福祉・介護職員等処遇改善加算(Ⅰ)
職場環境改善に関する取り組み(一例)
・介護職員初任者研修、喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修、サービス管理責任者研修等の受講支援(研修費用の負担・勤務免除・交通費支給など)
・職員腰痛対策を含む負担軽減のための介護用リフトの導入
・非正規職員から正規職員への転換
【社会福祉法人 武蔵野会 もなか】
取得加算
・福祉・介護職員処遇改善加算(Ⅰ)
・福祉・介護職員等処遇改善加算(Ⅱ)
職場環境改善に関する取り組み(一例)
・介護職員初任者研修、喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修等の受講支援(研修費用の負担・勤務免除・交通費支給など)
・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化
・非正規職員から正規職員への転換
【社会福祉法人 武蔵野会 リンクス椚田】
取得加算
・福祉・介護職員処遇改善加算(Ⅰ)
・福祉・介護職員等処遇改善加算(Ⅰ)
職場環境改善に関する取り組み(一例)
・強度行動障害支援者養成研修等の受講支援(研修費用の負担・交通費支給など)
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善
・地域の住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上
【社会福祉法人 武蔵野会 八王子生活実習所】
取得加算
・福祉・介護職員処遇改善加算(Ⅰ)
・福祉・介護職員等処遇改善加算(Ⅰ)
職場環境改善に関する取り組み(一例)
・介護職員初任者研修、喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修、サービス管理責任者研修等の受講支援(研修費用の負担・勤務免除・交通費支給など)
・職員腰痛対策を含む負担軽減のための介護用リフトの導入
・非正規職員から正規職員への転換
【社会福祉法人 武蔵野会 もなか】
取得加算
・福祉・介護職員処遇改善加算(Ⅰ)
・福祉・介護職員等処遇改善加算(Ⅱ)
職場環境改善に関する取り組み(一例)
・介護職員初任者研修、喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修等の受講支援(研修費用の負担・勤務免除・交通費支給など)
・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化
・非正規職員から正規職員への転換
【社会福祉法人 武蔵野会 リンクス椚田】
取得加算
・福祉・介護職員処遇改善加算(Ⅰ)
・福祉・介護職員等処遇改善加算(Ⅰ)
職場環境改善に関する取り組み(一例)
・強度行動障害支援者養成研修等の受講支援(研修費用の負担・交通費支給など)
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善
・地域の住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上
PDF形式の資料になっておりますので、ご覧になれない方はAdobe Readerをインストールしてご覧下さい。

新型コロナウィルス感染症への対応
八王子生活実習所・リンクス椚田は、東京都並びに八王子市との連携協力のもと、利用者とそのご家族の生活、職員の安全を守るために以下の実践を行い、事業の継続を推進し、社会福祉事業者としての責務を果たします。
【スタンダードプリコーションに基づく感染症対策の徹底を図ります】
・手洗い、うがい、マスク着用、検温、アルコール消毒を行っています。
・外来の皆様には、受付での検温、記録の御協力をお願いしています。
・検温の結果によっては、通所の自粛や自宅待機をお願いしています。
【個別外出】
・一日外出は、屋内型アトラクションを避け、屋外での飲食に努めています。
【スタンダードプリコーションに基づく感染症対策の徹底を図ります】
・手洗い、うがい、マスク着用、検温、アルコール消毒を行っています。
・外来の皆様には、受付での検温、記録の御協力をお願いしています。
・検温の結果によっては、通所の自粛や自宅待機をお願いしています。
【個別外出】
・一日外出は、屋内型アトラクションを避け、屋外での飲食に努めています。