方針

八王子生活実習所では、全体・個人で年間の研修計画を作成し、それに沿って実施しています。

組織のレベルアップと職員の成長を目的として研修を行い、支援の現場力を高めるために基礎の反復を行っています。

職業人として自覚を持ち、自己研鑽に努め、組織の業務組織化が確立して職場の活性化を図っていくことを目指しています。
社会福祉法人武蔵野会では、法人としての研修計画を作成し実行しております。

八王子地区、八王子生活実習所としても研修計画を作成し、実行しております。

Copyright © 八王子生活実習所 All Rights Reserved.